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福克斯咨询: 对工作绩效的研究

相关的研究工作性能, 远, 调查的类型进行 福克斯咨询 最常见的方式. 而且是, 相反,你可能会认为, 对劳动伤亡查询不属于本侦探社的核心业务, 但所有相关的态度和活动的人表明,工人在发展自己的工作日.


“说完做了各种工作的覆盖范围相当的工作活动”, 评论 吉列尔莫·罗恰, 总干事代福克斯咨询, “我们已经看到所有类型的异常行为, 在任何情况下, 他们违背契约诚信“.

工作业绩

他们是普通的商业订单, 保洁人员, 技术支持人员, 等等. 在任何情况下,, 它带有一定的个人自由和中心或地方工作,他们不受劳动控制,其中. 而且在很多情况下,他们有公司的车和自己的时间安排根据他的遗嘱.

“结果是杂色, 在观察谁的工人简单地停止花时间站在一个角落; 许多人谁不与您的日程安排都符合, 甚至停止对他们的大部分工作日的工作, 此外,他们在家里呆“.

在其他情况下,我们可以检测习俗在其中好几个同事满足一周的同一天酒吧经常出席并在同一时间.

在短, 行为簇的有效天减少至数小时, 导致客户完成传递他们的不适企业为服务端授予怨恨.

“这是传闻,我们收到的订单往往是由某种匿名举报的动机”, 他总结吉列尔莫·罗恰, 总干事代福克斯咨询, “接受我们的客户, 在你被告知的态度 “一位同事谁…”».

公司和个人

探员福克斯是一个私人侦探社, 它是为企业和个人和专业人士提供的服务, 提供一个高素质团队和行业经验, 以非常快的响应, 价格非常良好的服务和满意度非常高的水平.

吉列尔莫·罗恰, 学位 1995 犯罪由UEM, 与马德里孔普卢顿大学的称号,私人和犯罪学和笔迹学文凭, 诊断, 病理及治疗在同一所大学, 它在今年八月发 2000 与五年后作为一个独立的公司福克斯咨询管理.

公司, 其中有超过 20 年的活动与官方许可证编号TIP 880, 这是重新调整业务部门, 特别是在工作场所服务的性能, 没有忘记调查的其余部分. 这些后 18 岁, 已经在开展相关的服务成为专家: 低控制, 控制工作绩效, 高级和不正当竞争行为的控制活动.


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