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CommSense apunta una fórmula fiable para abordar el cambio

Todo comenzamos el año, cada año, habiendo empleado el descanso de las fiestas para efectuar un repaso de nuestras debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades, y haciendo firme propósito de efectuar –esta vez, sí– un cambio. Almudena Marcos, Business Developer Manager en Omron y colaboradora en Proyectos Estratégicos en CommSense nos comenta la fórmula exacta para abordarlo […]

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Para CommSense, la comunicación empresarial navega entre ética y estética

«Me llamó un miércoles, durante uno de los programas que estábamos realizando. Se llama David». Así comienza Pablo el relato de su historia. «Me dijo que le había dado mi contacto su jefe, responsable de RRHH de la empresa. Querían desarrollar un programa de liderazgo para sus directivos, y él, como director de formación, era […]

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Commsense alerta sobre el problema del absentismo laboral en España

A más de uno y de dos les daría en qué pensar la siguiente comparación: casi un millón de trabajadores (917.747) no han acudido a su puesto, ni dado un palo al agua un solo día, durante todo 2017… ¿A que impresiona? Echando mano de la estadística, eso es exactamente lo que está ocurriendo hoy […]

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Commsense analiza el modelo de liderazgo que triunfará tras la crisis

Los continuos cambios que se han producido –y se diría que aún siguen teniendo lugar– en las empresas durante la pasada recesión económica han conmocionado a empleados y directivos. Ha sido una década larga, incluyendo la pre y post crisis, de vaivenes a todos los niveles. Tras la cual, la dirección de empresas ya no […]

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Las 10 claves del liderazgo según Commsense

En todas las épocas de la historia de la humanidad se ha debatido sobre qué cualidades debe reunir un líder para destacar y marcar la diferencia, pero desde los primeros escritos, esa misma percepción de lo que representa el liderazgo ha cambiado, igual que lo ha hecho la sociedad.

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3 de cada 4 directivos españoles lastran la rentabilidad de sus empresas

Según los responsables de la consultoría commSense, el comportamiento de los líderes se ubica entre dos tendencias claramente diferenciadas: una continuista, cortoplacista y reactiva; y otra innovadora, visionaria y creativa. Y la primera de ellas, que es la que predomina entre los directivos españoles, también es la menos rentable para las empresas.