francisco-de-palacio-frentealespejo

«Автономный и„классовое сознание“», Francisco J. De Palacio #frentealespejo

Я не нахожу тайну, если я скажу, что самозанятые, автономный, микропредприниматели, профессионалов внештатно, или, как мы называем, Они составляют большую и очень гетерогенную группу.

С одного взгляда, кажется, что мало или вообще ничего не должен видеть врача, Free нанят страховой компании, столяр; или нотариуса да, autónomos- владелец пекарни; или основателя запускать supertecnológica с парикмахером.

Его «день», их интересы, их проблемы… он может принимать отдельные пути; обучение и устремления, по-видимому очень разные. однако, Я хотел бы подчеркнуть слово «очевидно», потому что есть много общих знаменателей, которые делают их все в единый коллектив. Хотя многие из них еще не усвоены.

В Испании 3,25 млн обострило ReTa. Число, не перестал расти, так как мы начали из кризиса, в количестве 40.000 более каждый год. Недавно, студентов, опрошенных признали, что их наивысшим стремлением было стать слугами или работать в крупной компании. сегодня, столы получились: более чем один 60% гарантирую, что предпочитает, чтобы создать свой собственный бизнес или стать самозанятым профессионалом.

И глаза, Сегодня для каждого 10 люди, которые спешат принимать не 9 женщины, которые делают. Возникновение женского предпринимательства растет в геометрической прогрессии, и в скором времени автономной будет равно числу мужчин.

не самозанятость уже не странная активность, игнорируются, Он движется в «ничейной земле»; подвешенном на полпути между тем, что значит быть работником, профессионал, и что значит быть предпринимателем. До недавнего времени, самоуправления не принималось во внимание либо государственными органами, или финансовыми институтами, или администрации, ни социальными партнерами, они не знали, если бы мы были мясо или рыба.

«Женщины предпринимательства не растут, как никогда: скоро в количестве, равном у мужчин

Понемногу, самозанятости, работа на себя, микропредприятий, Он набирает свое собственное пространство в обществе, учитывая, что рынок труда в двадцать первом веке нарушил старые схемы девятнадцатом, когда некоторые настаивали на том, что должны существовать только традиционные покровителю-работник.

Европа, США, не говоря уже о странах Азии, идти к модели, в которой, конечно, Есть компании и работающие лица, но и, и более, фрилансеры, которые свободно выбирать работу по своим собственным правилам. Для того, чтобы запустить оригинальную идею (или, возможно, не, но встречает потребность рынка), биллинг понимает, что это стоит его работа, и рынок готов pagarle-, найма сотрудников, когда это необходимо, распределяя свое путешествие, как вы думаете, используя свои собственные ресурсы, и предлагать свои товары или услуги, как многие клиенты готовы покупать их, лучший.

почему? По многим факторам. Одна из них, потому что компании не хотят платить зарплату и предложение, и практикующие не принимают и платить за время кризиса. другой, потому что многие Millenials значение, чтобы решить о своем будущем и управлять своим временем. В дополнение к компаниям, которые предпочитают передавать свои услуги. И не этот талант больше не хочет быть заблокирован в корпоративной структуре под устаревшими схемами. Или потому, что сейчас рынок требует гибких услуг, предоставляемых специалистами «оцифрованных». И потому, что правительства во всем мире предлагает предпринимательство объектов, видя, что на ней лежит экономическое будущее… глаз, есть еще.

«Не Самозанятость больше не странная активность, игнорируются, в «нет человека земли» '

Resurgimos как автономной новой силой. И это не мешало бы нам понять это. Мы можем думать, что есть много вещей, которые нас друг от друга. Но посмотрите на то, что нас объединяет: одни и те же проблемы Quotes, налоговое бремя, административные барьеры, хит для найма сотрудников, просрочка…

Мы объединяем нас такие же, как мы видим мир, каждое утро, когда мы начали наше путешествие, и те же глаза усталые, когда мы возвращаемся домой в ночное время. Же страх неудачи, напряжение в зависимости от риска. Та же иллюзия, видя наш бизнес растет, удовлетворение, когда дела идут хорошо, и подобное разочарование, когда они идут хуже. И если все, что нас объединяет, мы должны быть, явно, сплоченнее. Когда мы делаем, мы понимаем силу, мы имеем.


Francisco J. De Palacio является директором институциональных отношений Независимая ассоциация работников и генеральный директор портала Частный предприниматель и предпринимателей.