«Mejorar la experiencia de nuestros empleados, tras la Covid-19», Miriam Martín #frentealespejo
Miriam Martín, directora de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos, desvela las actuaciones más indicadas tras el coronavirus #frentealespejo
Nuestro resumen de la semana, NO-DO del 24 de septiembre de 2021
Llegamos al último viernes de septiembre repasando las noticias más recientes. Con JSealco, Ibermutua, Vettonia y Olmata.
Olmata explica que no desayunar aumenta el riesgo de obesidad
Según explica Olmata, para el Instituto Danone los niños que no desayunan tienen un 43% más de riesgo de sufrir obesidad que quieneslo hacen.
Grupo Vettonia, patrocinador del CD Cazalegas-Ebora Formación
Como parte del acuerdo de patrocinio, Grupo Vettonia velará por la seguridad de todas las instalaciones del CD Cazalegas-Ebora Formación.
Ibermutua y la patronal gallega firman un convenio de colaboración
Ibermutua y la patronal gallega firman un convenido, para la difusión de las novedades normativas relativas a la Seguridad Social.
Una oferta irrepetible del ŠKODA KAMIQ, en JSealco
Durante todo el mes de septiembre, JS Sealco ofrece una promoción increible del ŠKODA KAMIQ: desde 14.900 euros (Active). Un precio de lo más atractivo para las cualidades de este SUV urbano, sobresaliente en seguridad activa y pasiva.
«Alumbrar una solución para el problema de la luz», Víctor Ruiz Ezpeleta #frentealespejo
Víctor Ruiz Ezpeleta, profesor de OBS Business School y project management director, analiza la actualidad del precio de la luz #frentealespejo
Nuestro resumen de la semana, NO-DO del 17 de septiembre de 2021
Retomamos las noticias de la semana con la vista puesta en las novedades de nuestros asociados. Como Kuehne+Nagel, que presenta las cifras de la primera mitad de 2021; o Steelcase, que avanza en su propósito de reducir su huella ambiental. Además, conocemos los últimos proyectos del Grupo CPS. Por su parte, nuestra sección #frentealespejo está […]
Un 65% de las empresas ha cuidado la salud mental de su plantilla en la pandemia
Dos de cada tres empresas han cuidado la salud mental de su plantilla durante la pandemia ocasionada por la Covid-19. Según People at Work 2021: A Global Workforce View, el último informe realizado por ADP Research Institute.