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Las recomendaciones de Steelcase, de cara a la vuelta al trabajo

Según el último análisis global de Steelcase, las oficinas que potencian el bienestar de las personas tienen mayor oportunidad de atraer y retener talento. De cara a la vuelta al trabajo, esta multinacional identifica tres dimensiones del bienestar –físico, cognitivo y emocional–, que impactan directamente en la productividad de las personas y, por tanto, de las organizaciones.

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El empleado que vuelve a la oficina: más productivo y comprometido

Las personas a las que les gusta trabajar desde la oficina son un 33% más participativas, están un 30% más conectadas con la cultura, son un 9% más productivas y tienen un 20% menos de posibilidades de marcharse. El ‘Análisis global’ elaborado por Steelcase.