Para Steelcase, hace falta algo más que dinero y teletrabajo para fidelizar a los equipos
Steelcase recuerde a los empresarios, para atraer y retener el talento, lo valioso que es el espacio de trabajo para fidelizar a los equipos.
Steelcase recuerde a los empresarios, para atraer y retener el talento, lo valioso que es el espacio de trabajo para fidelizar a los equipos.
Las personas a las que les gusta trabajar desde la oficina son un 33% más participativas, están un 30% más conectadas con la cultura, son un 9% más productivas y tienen un 20% menos de posibilidades de marcharse. El ‘Análisis global’ elaborado por Steelcase.
Muchas firmas han optado por dejar de trabajar solo de forma remota y contar con un modelo de trabajo híbrido; que combina la presencialidad con el teletrabajo.
El modelo de trabajo híbrido presenta diferentes variantes; elegir la más adecuada es uno de los seis retos de los RRHH que apunta Steelcase.
El modelo híbrido de trabajo conlleva pensar en las necesidades de las personas, a medida que adoptan una nueva forma de trabajar. Y en cómo debe cambiar dónde hacerlo y la tecnología para ayudarles a llevarlo a cabo con éxito. En un reciente webinar organizado por Steelcase, el 59 % de los asistentes señalaron que el mayor beneficio del trabajo híbrido es la capacidad de atraer y desarrollar el talento
Analistas de la multinacional de mobiliario de oficina y arquitectura de interiores […]