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“企业社会责任: 所有的企业“的承诺, 贝尔特兰约兰达我#frentealespejo

我就切入正题: 可持续发展和企业社会责任不再是新奇的理想或限制大型跨国公司的范围, 但具体任务应指导企业的行为. 所有.

尊重所有人的尊严, 工人的权利, 消费者, 爱护环境和受影响的业务-of所有公司 - 该活动的社会环境, 它应该是对他的表现作为一个经济主体的自然框架.

对于一个负责任的公司的第一个要求必然涉及合规, 对工人权利的尊重特别; 我的意思并不是最小上massuese -Salary评论, 天, 假期… - 或任何形式的歧视的回避; 但走的更远一步关注人的具体需求: 访问与集成困难群体的劳动力市场 (少数民族, 移民, 未受过训练的年轻, 特点…), 家庭和解, 母亲, 幼儿和老人, 等等.

“一个负责任的公司必须遵守的规则, 与工人权利的尊重特别

第二, 我认为有必要强调负责任的环境行为, 确保管理是从开始到结束友好, 从使用的产品特别是从关怀设计 (在我们的例子标准5Free; 亦即, 我们的产品不含有甲苯, 甲醛, 邻苯二甲酸盐, 甲醛树脂或樟) 保护动物为实验对象.

最后, 我认为责任应该超越固有的活动方面,走自己的能力优势转化为社会作出贡献的改善环境. 在这个意义上, 这应该是很清楚,企业社会责任不应该与团结的高尚情操来识别, 但公平互惠,企业应该为一个多样化和复杂化的社会,我们都是部分.

因为我们是债务人和,因为责任是巨大的, 我始终认为,最有用的是开始偿还债务先从最脆弱的, 对于那些谁受害最深 “低效” 系统.

每一个企业家, 根据自己的可能性和具体情况运用其道德和性能行代码绘制, 谁将会确定他们的表现领域. 在我的情况有一些多年来一直叫我注意两个现实: 孩子和动物, 特别是弱势对象像患疾病没有其他影响, 孤单, 虐待或忽视.

“根据他的道德准则和它的可能性,情况─每个企业家, 谁将会定义你的表现领域“

它将使意义,列出在这些线路上的钉子厂CSR进行的举措, 但被迫借此机会感谢那些使我们的小贡献的组织和项目: 无国界医生组织, 西班牙计划, 基金会佩克诺德谢厄, 程序 停止欺凌 反对欺凌, 和培训活动 师徒 通过推动 青年创业西班牙, , ACUNR, 这给了我们机会,有助于锻炼我们的企业社会责任等诸多举措中.


约兰达·贝尔特兰是专营中心修指甲和修脚的创始人 钉厂, 超过 150 经营单位在西班牙.