Ibermutua participó el pasado 6 de marzo en la jornada ‘La Incapacidad Temporal en España: sostenibilidad, equidad y gobernanza en tiempos de cambio’, organizada por la Fundación Economía y Salud y celebrada en el salón de actos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad CEU San Pablo, en Madrid.
El encuentro reunió a profesionales del ámbito sanitario, académico e institucional con el objetivo de analizar la evolución de la incapacidad temporal en España y debatir posibles medidas para mejorar su gestión y sostenibilidad.
En el marco de la jornada, Ibermutua intervino en la mesa titulada ‘La IT: consecuencias sobre la salud y el sistema sanitario’. En representación de la entidad participó José Ignacio Pastrana Jiménez, coordinador del departamento de Salud Mental de Ibermutua, quien abordó la evolución de los procesos de baja vinculados a trastornos de salud mental y expuso algunas de las necesidades detectadas para mejorar la gestión de la incapacidad temporal desde el ámbito de las mutuas.
Durante su intervención, Pastrana analizó los cambios que se están produciendo en los patrones de incapacidad temporal relacionados con la salud mental, así como la importancia de reforzar la coordinación entre los distintos agentes implicados en la gestión de estos procesos.
En la mesa también participaron José Polo García, presidente de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), y José Manuel Vicente Pardo, de la Cátedra Internacional de Medicina Evaluadora Pericial y Laboral de la Universidad Católica de Murcia.
Debate sobre sostenibilidad, gobernanza y retos del sistema
La jornada, organizada por la Fundación Economía y Salud, se concibió como un espacio de análisis y debate entre representantes del sistema sanitario, el ámbito académico y los agentes sociales para reflexionar sobre los principales desafíos de la incapacidad temporal en España.
La apertura del acto corrió a cargo del presidente de la fundación, Alberto Giménez Artés, quien subrayó la importancia de abordar este ámbito de forma prioritaria. Durante su intervención recordó que, según datos recientes de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), las bajas por incapacidad temporal han registrado un incremento superior al 60% en los últimos siete años y constituyen actualmente la segunda mayor partida de gasto de la Seguridad Social tras las pensiones.
La conferencia inaugural fue impartida por Yolanda Valdeolivas, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad Autónoma de Madrid y exsecretaria de Estado de Empleo, quien analizó el contexto jurídico y económico del sistema de incapacidad temporal. En su intervención destacó la necesidad de encontrar un equilibrio entre la protección de la salud de los trabajadores y la sostenibilidad financiera del sistema, planteando la conveniencia de mejorar los mecanismos de gestión para evitar disfunciones y garantizar la viabilidad del modelo.
El programa incluyó además distintas mesas redondas dedicadas a analizar la situación actual de la incapacidad temporal desde diferentes perspectivas. Entre ellas se abordaron cuestiones como la evolución de las cifras del sistema, el impacto de la duración de los procesos de baja en las cuentas públicas, el papel de los distintos organismos implicados en la gestión de las bajas o los posibles desajustes normativos que afectan al funcionamiento del modelo.
La jornada concluyó con un debate centrado en posibles propuestas de mejora para el sistema de incapacidad temporal, en el que se abordaron aspectos como la viabilidad de las altas parciales, las fórmulas de reincorporación progresiva al trabajo o la necesidad de contar con una mejor información sobre las funciones de los puestos de trabajo para facilitar una gestión más eficaz de los procesos de baja.