Ibermutua ha celebrado este mes de junio la segunda sesión del ciclo de webinars titulado “Difusión de buenas prácticas preventivas. Ejemplos concretos de excelencia en la prevención de riesgos laborales: de la PRL clásica a la innovación”, una serie de encuentros virtuales dedicados a mostrar casos reales de éxito en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Esta última jornada, celebrada el pasado día 11, continúa una serie iniciada durante la Semana de la Seguridad y Salud Laboral y que ha contado con una notable acogida entre las empresas mutualistas.
El objetivo principal de estos encuentros ha sido reconocer, visibilizar y compartir experiencias preventivas innovadoras que han demostrado un impacto directo en la reducción de la siniestralidad laboral. Más allá del mero cumplimiento normativo, estas iniciativas representan un paso adelante hacia una cultura preventiva más madura, eficiente y centrada también en aspectos como la salud emocional y el bienestar integral de los trabajadores.
Un reconocimiento a la innovación en prevención de riesgos
Cada sesión del ciclo ha servido como escaparate para empresas que han participado en los premios Eladio González, galardones que Ibermutua promueve para destacar ejemplos de excelencia e innovación en prevención. Los proyectos presentados han sido seleccionados precisamente por su carácter innovador, al alejarse de los enfoques más tradicionales y aportar soluciones eficaces, adaptadas a la realidad operativa de sus organizaciones.
En la primera sesión, celebrada el 27 de mayo, Alberto Gutiérrez, técnico de Prevención de Ibermutua, fue el encargado de conducir la jornada. Durante su intervención, subrayó la importancia de avanzar más allá de la “PRL clásica”, señalando que los ejemplos compartidos destacan por su capacidad de reducir la siniestralidad gracias a enfoques novedosos y prácticos.
En esta sesión se expusieron las experiencias preventivas de tres empresas mutualistas: Aluminios Cortizo Manzanares, Concordia Solar y Eiffage Energía, cuyos representantes detallaron las medidas implementadas en sus respectivas organizaciones.
Salud emocional y prevención
La segunda jornada ‒tercera si se considera la sesión inaugural del ciclo celebrada semanas atrás‒ fue conducida por Carlos Fernández Sánchez, también técnico de Prevención de Ibermutua. En su intervención, Fernández destacó el valor de las iniciativas presentadas no solo por su impacto en la prevención de accidentes, sino también por su enfoque en el bienestar emocional de los trabajadores, cada vez más valorado en los entornos laborales y considerado parte esencial del denominado “salario emocional”.
En esta ocasión, los casos compartidos fueron presentados por Proconsi, PricewaterhouseCoopers y Cal-Gov, a través de sus responsables de prevención y recursos humanos. Las prácticas mostradas abordaron desde estrategias innovadoras en la organización del trabajo hasta programas específicos de salud mental y bienestar, reflejando una evolución significativa en el concepto de prevención que integra no solo la seguridad física, sino también la salud psicosocial.
Una plataforma de inspiración para el tejido empresarial
Desde Ibermutua se ha insistido en que este ciclo de webinars busca también servir de plataforma de inspiración y referencia para otras empresas mutualistas, fomentando una cultura de mejora continua en el ámbito de la Seguridad y Salud Laboral. La entidad ha agradecido públicamente la implicación de las empresas participantes y ha destacado la importancia de compartir conocimiento y experiencias para construir entornos laborales más seguros, saludables e innovadores.
Con la celebración de este ciclo, Ibermutua refuerza su compromiso con la difusión de buenas prácticas y la promoción de una prevención eficaz y adaptada a los nuevos retos del mundo laboral.