La Audiencia Nacional determinó, el pasado 2015, que todas las empresas deben implantar un sistema de registro de la jornada diaria de sus empleados, independientemente de la duración de sus contratos y de que se realicen o no horas extraordinarias.
Según la Sentencia (207/2015 de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015), el registro diario de la jornada de los trabajadores es un deber que la empresa tiene que cumplir, para asegurar que los trabajadores dispongan de un cómputo de las horas extraordinarias que realicen, y para que se cumplan los límites establecidos legalmente.
Así, según la actual ley (artículo 35.5 RDL 2/2015 del 23-10-15), se obliga a todas las empresas, independientemente del tamaño y actividad, a disponer de un sistema de control horario digital, llegando a considerarse los incumplimientos como infracción grave y sancionable.
WinPlus Presencia
Informática del Este, desde el año 1995, está especializada en la implantación de sistemas de Control Horario y dispone del software apropiado para facilitar el cumplimiento de dicha sentencia.
WinPlus™ Presencia es una aplicación destinada a gestionar en tiempo real la asistencia del personal en los centros de trabajo a través del control de presencia, y facilita esta información de una forma inmediata y fiable, mediante la recogida automática de los fichajes efectuados por el personal en los relojes de fichar y el proceso informático de los mismos.
Medios de identificación
Disponen de una amplia gama de productos de hardware totalmente adaptable, desde soluciones para pequeñas empresas, hasta para los más complejos centros de trabajo.
Además, WinPlus™ es compatible con múltiples tecnologías de identificación: desde avanzados sistemas biométricos, dactilar o facial, hasta cualquier tipo de tarjetas de identificación (proximidad RFID, magnéticas, código de barras, chip de contacto…).
Información necesaria
Según recoge el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, «a efectos del cómputo de las horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente». Además, los representantes de los trabajadores tendrán derecho a recibir copia de los citados resúmenes de la jornada.
En este sentido, WinPlus™ trabaja con bases de datos estándar y permite al usuario confeccionarse de forma personalizada sus propios listados y pantallas de consulta, a través de un generador también estándar como es el Crystal Reports, adecuado para la realización y automatización de los procesos que dicta la sentencia.