La necesaria vinculación con la sociedad y su desarrollo a través de su compromiso y responsabilidad han sido desde el origen la razón de ser de Inserta Servicios Complementarios (ISC).
Esta empresa vinculada la defensa de los derechos sociales y la lucha por la igualdad de oportunidades, se crea con el objeto de facilitar la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral. En mayo de 2002 obtiene la calificación de ‘Centro Especial de Empleo’ inscribiéndose en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, con el número 155.
Los centros especiales de empleo tienen el doble objetivo, de generar valor añadido social y a la par ser competitivos. «Realizamos un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones de mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos; a la vez que sea un medio de integración”, afirma Juan R. Sánchez Cifuentes, su fundador y director.
Grupos de interés
ISC ha mantenido desde 2004 un crecimiento constante y sostenido, colaborando con más de 50 entidades que trabajan en la atención de personas con discapacidad, desarrollando estrategias para su integración de manera efectiva en entornos ocupacionales, así como controlando y garantizando el éxito de los procesos de adaptación.
Otro aspecto importante es el refuerzo del compromiso con sus grupos de interés:
- Con la empresa cliente, al prestar el servicio con las máximas garantías de calidad y como Facility Managers a realizar una gestión integrada y responsable de cada contrato.
- Con las personas discapacitadas, al facilitar su inserción laboral por medio de la formación, el apoyo y el seguimiento continuados.
- Con la sociedad, dando a conocer las acciones relevantes de contenido social realizadas por cada empresa.
La inclusión social y laboral de las personas con discapacidad como objetivo último, así como el respeto y profesionalidad en el tratamiento de todas las actuaciones exige con mayor intensidad un cumplimiento responsable de los Derechos Humanos, las Normas Laborales, el Medio Ambiente y la Lucha Contra la Corrupción. Compromiso que ISC renuevan y actualizan con su adhesión a la Organización del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la defensa de los principios que representa.
Para obtener más información, visita su web http://isc-cee.com/