Serveo se consolida como un referente en la creación de entornos laborales saludables, sostenibles y centrados en las personas. No en vano, la compañía ha sido recientemente protagonista de dos reconocimientos que avalan su firme apuesta por el bienestar de sus profesionales: la certificación efr y su inclusión en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes.
Así, el pasado 23 de junio Serveo recibió oficialmente la certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable) en un acto celebrado en el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Este sello, promovido por la Fundación Másfamilia, reconoce a aquellas organizaciones que implementan políticas efectivas de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, dentro de un marco de responsabilidad social y sostenibilidad.
Javier Arias de Luxán, Sustainability – Social Managing Director de Serveo, fue el encargado de recoger este distintivo en representación de la compañía.
Este reconocimiento no es fruto de una acción puntual, sino de un compromiso estructural. Desde 2023, Serveo ha integrado en su modelo de gestión una visión centrada en las personas, apostando por entornos laborales más humanos, inclusivos y equitativos. La compañía asume así una autorregulación voluntaria que va más allá de las exigencias legales, demostrando su voluntad de ser un actor activo en la mejora del bienestar colectivo.
Serveo, en el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes
La estrategia de Serveo centrada en las personas no solo ha sido reconocida por organismos especializados en conciliación, sino también por medios de referencia internacional. Muestra de ello es su reciente inclusión en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar en España en 2025, elaborada por la revista Forbes en colaboración con la consultora Sigma Dos.
Este ranking analiza diversos aspectos que configuran la calidad del entorno laboral: desde la cultura corporativa y las oportunidades de crecimiento hasta la conciliación, la igualdad y la satisfacción del equipo humano. En todos estos parámetros, Serveo ha demostrado estar a la altura, consolidándose como una de las compañías más valoradas por sus propios trabajadores.
La publicación destaca especialmente el compromiso de Serveo con la formación continua, la promoción interna y la creación de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con visión de futuro. En un contexto donde la atracción y retención del talento son clave para la competitividad, la empresa ha sabido diseñar una propuesta de valor que responde a las necesidades reales de las personas.
Este reconocimiento no solo refuerza su reputación como empleador, sino que confirma la efectividad de un modelo basado en la escucha activa, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Serveo demuestra que el bienestar no es solo un valor añadido, sino una estrategia sostenible de crecimiento y excelencia.