El programa Somos más que números, emitido por Radio Libertad y estrenado el pasado mes de marzo de la mano de Smart Top Services, se consolida como un espacio singular dentro del panorama radiofónico al abordar la discapacidad desde un enfoque alejado de los estereotipos. Presentado por José Manuel García, Sara Medrano y Alicia Fernández, el formato propone una conversación honesta sobre inclusión, empleo y capacidades, poniendo el foco en las personas por encima de cualquier cifra.
Lejos de limitarse a datos o estadísticas, el programa reivindica el valor del talento diverso y visibiliza tanto avances como barreras aún presentes en el entorno laboral. Su planteamiento parte de una idea clara: las empresas tienen un papel clave en la transformación social, y la inclusión no es solo una cuestión ética, sino también una oportunidad real de crecimiento y enriquecimiento colectivo.
Una emisión centrada en historias, decisiones y propósito
La edición del pasado 6 de abril, la cuarta desde su estreno, se planteó como una “expedición” por distintas realidades personales y profesionales. Bajo una narrativa que invitaba a explorar historias más allá de los números, el programa reunió perfiles diversos unidos por un denominador común: la capacidad de superar límites y generar impacto.
Entre los contenidos de la emisión destacó la participación de José Luis Arbona “Wiwi”, deportista y explorador, que compartió su experiencia llevando el cuerpo y la mente al extremo, así como la intervención de la asociación Cerdos Voladores, que mostró cómo la creatividad y la tecnología pueden abrir nuevas vías de desarrollo.
Además, el programa puso en valor iniciativas empresariales comprometidas con la inclusión, como el modelo de los centros especiales de empleo, subrayando la importancia de generar entornos donde el talento pueda desarrollarse sin barreras. En este contexto, se reforzó el mensaje central del espacio: la discapacidad no resta, sino que suma.
La visión empresarial de Juan Carlos Maté
En este sentido, la intervención de Juan Carlos Maté, fundador de Caralin Group, aportó una perspectiva especialmente centrada en la gestión de personas y la realidad empresarial. Y es que, durante la entrevista, Maté insistió en la necesidad de situar a los equipos en el centro de cualquier organización, defendiendo una visión práctica y directa del liderazgo: “Si tú tienes gente que cuidas y valoras, ellos te lo devuelven por diez”.
Más allá de su enfoque sobre la relación entre empresa y trabajador, también abordó las dificultades estructurales que afrontan muchas empresas en España, especialmente pymes y autónomos. En este sentido, se mostró crítico con la presión económica y administrativa, señalando que “no es un problema de ganar dinero, es que muchas veces te obligan a cerrar”, poniendo sobre la mesa el debate sobre la sostenibilidad del tejido empresarial.
Otro de los puntos destacados fue su reflexión sobre la inclusión laboral y el valor de las empresas que trabajan con personas con discapacidad. Maté reconoció el esfuerzo añadido que supone gestionar estos entornos, pero también su impacto positivo, abogando por un mayor reconocimiento social y empresarial hacia este tipo de iniciativas.
Finalmente, dejó una idea clara sobre el emprendimiento, alejada de visiones idealizadas: exige esfuerzo constante, capacidad de adaptación y, en ocasiones, saber detenerse a tiempo. Una visión realista que encaja con el espíritu del programa, orientado a mostrar la complejidad —y el valor— de las historias que hay detrás de cada proyecto.