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L'Oréal, récompensé pour sa communication interne sur la RSE et la gestion responsable

L'Oréal, avec la qualité Pascual, microfinance BBVA, Leroy Merlin, Heineken, Enel, Bimbo et Ecoembes, Ils ont été attribués par le Observatoire de la communication interne. L'agence a annoncé dans la RSE et la gestion responsable des lauréats de la dixième édition des Prix pour les meilleures pratiques


Ces prix ont été convoqués pour la première fois 2009 par l'Observatoire de la communication interne. Ce corps est composé IE Business School Business School, le magazine Capital humain (Wolters Kluwer) et osé. Et cette année, les prix ont eu la participation de 86 entreprises, qui ils ont soumis 130 applications dans différentes catégories.

Les entreprises honorées pour leurs projets de communication pour les employés sont Calidad Pascual, BBVA Microfinance Foundation, L'Oréal, Leroy Merlin, Heineken Espagne, Enel Mexique, Bimbo et Ecoembes.

communication interne, décerné

Le jury était composé de membres du Conseil directeur et consultatif de l'Observatoire de la communication interne. Et il a reçu huit projets de communication stratégique pour les trendsetters publiques nationales en matière d'innovation et de l'excellence.

Qualité Pascual a reçu le prix de la meilleure communication interne Campagne grâce à son projet « Ambassadeurs Pascual ». Pour marquer le lancement de la marque a renouvelé son lait et le bien-être des animaux. qualité Pascual, seul fabricant avec toutes les fermes certifiées, a lancé ce projet, par exemple avec succès défense des droits des employés. Avec elle, a réuni les employés et les membres du comité de pilotage, ainsi que la famille de Pâques, de dire le nouveau positionnement de la marque « Donner le meilleur ».

Le prix de la meilleure stratégie de communication interne pour la gestion du changement et la transformation est allé à BBVA Microfinance Foundation. Pour sa campagne « Heroes ». L'organisation a opté pour un nouvel outil de communication interne innovante, formation, originale et interactive.

RSE et gestion responsable

cette plate-forme, basé sur gamificación, Il permet aux employés d'expérience de première main la mission de BBVA Microfinance Foundation. Cet objectif est de promouvoir le développement économique et social des personnes vulnérables qui ont des activités productives.

Dans la catégorie des meilleures pratiques de communication interne dans le domaine de la RSE et de la gestion responsable, L'Oréal a obtenu l'organisation. Pour la campagne « Citizen Day '. Il est un groupe d'initiative ambitieuse visant à mobiliser leurs employés dans le monde entier à participer à sa journée de bénévolat d'entreprise annuel.

L'année dernière, « Citizen Day » a réuni plus de 30.000 personnel, en collaboration avec les associations 70 les pays, Il représente presque 170.000 heures de bénévolat d'entreprise.

Systématique pour le meilleur canal, Supports et outils de communication interne a été de nouveau cette année. Et le prix est allé à Leroy Merlin, pour ses « communications internes des écosystèmes ». Une initiative visant à faire en sorte que chaque employé a mis à jour les informations dont vous avez besoin pour effectuer leur travail quotidien accès. Et de fournir, collaborer et créer ensemble avec leurs pairs.

Un prix au Mexique

Heineken Espagne a été récompensé pour son réseau social d'entreprise dans la catégorie Meilleur outil de communication interne. « Lieu de travail » est une plate-forme d'entreprise, même un Facebook, conçu pour se connecter tous les ordinateurs. L'idée est qu'ils peuvent travailler ensemble et partager des informations librement et en toute transparence, toujours sous les règles d'utilisation en conformité avec le code de conduite de l'entreprise.

En raison des demandes accrues de Iberoamérica, ces dernières années, Cette année, le jury a décidé d'attribuer deux bonnes pratiques en fonction de la taille des entreprises.

Bimbo au Mexique, la société a été décerné dans la catégorie des meilleures pratiques de communication interne sur Latam 500 personnel. Depuis la société a lancé « Safe and Sound ». Une stratégie de communication interne pour contribuer à la promotion et au maintien de la culture de la sécurité. La campagne visait à plus de 71.000 collaborateurs avec des actions qui ont servi à internaliser les meilleures pratiques.


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Pour sa part, la campagne « Enel Coupe du monde Album », Enel Mexique, Il a reçu le prix de la meilleure pratique de la communication interne dans Latam moins 500 personnel.

Ecoembest également reconnu

Le siège de la société d'énergie au Mexique a voulu développer un projet visant à reconnaître le travail de ses employés. Pour cela, A l'occasion de la Coupe du monde de football de la Russie 2018, l'équipe de communication interne a proposé de développer une initiative similaire album Panini avec les meilleurs professionnels de l'énergie.

Finalement, le prix de la meilleure pratique dans la communication interne des PME a été décerné à Ecoembes pour son événement interne « Ecoembest 2018: Une équipe de tournage '.

Cet événement annuel vise à transmettre des messages stratégiques clés. Et de présenter les principaux projets de l'organisation. En plus de l'orientation stratégique, Ecoembest vise à créer l'équipe, générer engagement et la fierté d'appartenance. Cette année, avec un concept créatif comme fil: le cinéma. Contenu différent et attendre formats convaincants, structuré en cinq sections différentes allant de la stratégie, à l'innovation, la reconnaissance et la RSE.