El reconocimiento al empleado para impulsar la motivación

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Desde Adhoc Soluciones nos explican que, si bien el reconocer la labor de los empleados es esencial para cultivar su motivación, lo fundamental es determinar qué factores influyen en este comportamiento.

Por citar algunos de ellos podemos encontrar:

  • Feedback. Esto es, comprender que las acciones se tienen en cuenta.
  • Sentimiento de pertenencia. El reconocimiento favorece claramente la inclusión social.
  • Identificación con la empresa. Los valores corporativos se ven reflejados en las conductas del día a día de los empleados.
  • Salud y bienestar. La autoestima y la sensación de control ayudan a reducir el estrés percibido por el empleado.

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