Para ofertar una calidad competitiva, Olmata mantiene una plantilla de profesionales acorde a las exigencias del mercado. ¿Quieres conocer la receta secreta de su departamento de Recursos Humanos? El ingrediente más importante es el integrado por todos sus empleados. Personas preparadas, comprometidas y siempre dispuestas a escuchar y anticiparse a las necesidades de sus clientes.
El departamento de Recursos Humanos es el responsable de transmitir a todos los empleados esa filosofía de trabajo, además de los compromisos de satisfacción y calidad contraídos con los clientes. La política de dialogo social y comunicación continua entre los empleados y la empresa, hace de su plantilla un equipo de profesionales de confianza capaces de satisfacer las exigencias más elevadas. En contrapartida, la empresa se compromete a hacer realidad el contenido de la Ley de Conciliación Familiar, a promoverla y a llevarla a la práctica hasta sus últimas consecuencias.
Otro cometido importante del departamento está en la selección. La acogida e integración de los nuevos miembros se realiza de forma cuidadosa, mostrando especial atención a las aptitudes y actitudes profesionales, así como a las condiciones higiénico-sanitarias de las personas, y realizando una adecuada ubicación del personal en cada uno de los centros clientes. Posteriormente, el personal de RRHH mantiene una comunicación directa con los empleados, además de ofrecerles servicios de asesoramiento laboral.
Otro capítulo fundamental de RRHH es la preparación y la especialización. Todo el personal participa en un programa de formación continua qué les proporciona los conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo con las máximas garantías de éxito y satisfacción. Así mismo, todos sus departamentos (Calidad, Nutrición, Marketing, Recursos Humanos, Gestión, Atención al Cliente y Compras) están formados por equipos de especialistas en cada una de esas áreas, aportando a diario los recursos, las soluciones, y atenciones necesarias a los clientes.
Actualmente el Grupo Olmata cuentan con una gran plantilla de más de 350 profesionales, cuyo crecimiento paulatino responde a la progresiva consolidación en el sector de la restauración colectiva. «Nuestro objetivo es atraer, formar y acoger nuevos talentos. Nos gusta contar con los mejores profesionales y compartir con ellos nuestros valores y objetivos. Siempre sin ningún tipo de discriminación, con igualdad de oportunidades y por supuesto el respeto hacia las personas», señala Omar Matas García, su director general. «Animo a cualquiera que quiera formar parte de nuestra familia y trabajar en alguno de nuestros centros repartidos por toda la Comunidad de Madrid que se ponga en contacto con nuestro departamento de RRHH para solicitar una entrevista».
Aunque su principal interés es que cada relación sea duradera. Están a su entera disposición, para cualquier duda o sugerencia, en el correo administracion@olmatasl.com o en el teléfono 917 150 790.